Kuna ise ei ole veel IT proff ja olen tegelenud ainult ala õppimisega, pole mul täpset endapoolset kirjeldust mõistele “Eesti IT proff”. Küll aga on mul lähedasi, et selles vallas töötavad ja kelle seas ma väikese küsitluse läbi viisin. Ma küsisin võtmesõnasid, mida võiks omistada ühele IT proffile ja võrdlesin saadud tulemusi oma üldise arusaamaga oma ala professionaalist.
Eks see oli küll omaette väikese naljana mõeldud, aga esimene vastus, mille ma sain, oli “kõrge palk”. Eks ta ole selline vaidluskoht, et nagu ka nädala tekstis oli välja toodud, ei pea professionaalid alati oma panuse eest raha küsima. Siiski on see pigem erand, mis kinnitab reeglit. Kui manada endale ette pilt mingi ala professionaalist, siis sellega käib paratamatult kaasas ettekujutus heal järjel olevast isikust. Ning kogemustega kultuuritöötajana võin öelda, et IT proff teenib kindlasti rohkem kui kultuuriproff:)
Järgmiseks tooks välja valdkonna lai silmaring. Siia alla kuulub ka märksõnad uudis- ja tarkuse- ja enesetäiendushimu. Proff ei jää omale liistudele pidama vaid kohaneb. Teda kannustab soov asjadest aru saada. Tuttav rääkis loo ühest tööotsijast ja kuidas kiiresti soovitud tööst ilma jääda. Esimene intervjuu oli ametikohale aasta aega tagasi. Inimest ei võetud tööle erinevatel asjaoludel, aga andmebaasi jäi märge kirja koos ühe ülesande küsimusega, millele kandideerija vastust ei teadnud. Hiljuti oli käimas konkurss teisele ametikohale, kuhu sama inimene kandideeris. Kui intervjuu käigus jäi tööotsija samale küsimusele vastuse võlgu, oli otsus inimest mitte tööle võtta kiire tulema.
Kolmas grupp on seotud isiku olekuga. Proff peab olema enesekindel, iseseisev ja vastutustundlik. Professionaal ei karda võtta vastutust ja vigadest õppida. Läbi nende omaduste õhkub temast aurat, mis lisab kindlust kõigile, kes seda vajavad ja veel nii hästi toime ei tule. Olukorras, kus on tehtud teatud viga, jätab kindlasti parema mulje inimene, kes viga tunnistab ja lahendust otsib, kui see, kes viga maha laidab või süüdlast otsib.
Viimaseks omaduste kogumiks on tarkuse edasi andmine. Proff on mentor, kes kannustab paremuse poole. Ta on eeskujuks nendele, kes veel samal tasemel pole. On hea kui ta on hea suhtleja, innustav ja toetav. Kindlasti ei ole ta kinnine ja kõike endas hoidev. Seepärast on meil ka ettekujutus õppejõududest kui proffidest. Inimene, kes on võimeline ja valmis oma teadmiseid jagama, on alati hinnas.
Eks see oli küll omaette väikese naljana mõeldud, aga esimene vastus, mille ma sain, oli “kõrge palk”. Eks ta ole selline vaidluskoht, et nagu ka nädala tekstis oli välja toodud, ei pea professionaalid alati oma panuse eest raha küsima. Siiski on see pigem erand, mis kinnitab reeglit. Kui manada endale ette pilt mingi ala professionaalist, siis sellega käib paratamatult kaasas ettekujutus heal järjel olevast isikust. Ning kogemustega kultuuritöötajana võin öelda, et IT proff teenib kindlasti rohkem kui kultuuriproff:)
Järgmiseks tooks välja valdkonna lai silmaring. Siia alla kuulub ka märksõnad uudis- ja tarkuse- ja enesetäiendushimu. Proff ei jää omale liistudele pidama vaid kohaneb. Teda kannustab soov asjadest aru saada. Tuttav rääkis loo ühest tööotsijast ja kuidas kiiresti soovitud tööst ilma jääda. Esimene intervjuu oli ametikohale aasta aega tagasi. Inimest ei võetud tööle erinevatel asjaoludel, aga andmebaasi jäi märge kirja koos ühe ülesande küsimusega, millele kandideerija vastust ei teadnud. Hiljuti oli käimas konkurss teisele ametikohale, kuhu sama inimene kandideeris. Kui intervjuu käigus jäi tööotsija samale küsimusele vastuse võlgu, oli otsus inimest mitte tööle võtta kiire tulema.
Kolmas grupp on seotud isiku olekuga. Proff peab olema enesekindel, iseseisev ja vastutustundlik. Professionaal ei karda võtta vastutust ja vigadest õppida. Läbi nende omaduste õhkub temast aurat, mis lisab kindlust kõigile, kes seda vajavad ja veel nii hästi toime ei tule. Olukorras, kus on tehtud teatud viga, jätab kindlasti parema mulje inimene, kes viga tunnistab ja lahendust otsib, kui see, kes viga maha laidab või süüdlast otsib.
Viimaseks omaduste kogumiks on tarkuse edasi andmine. Proff on mentor, kes kannustab paremuse poole. Ta on eeskujuks nendele, kes veel samal tasemel pole. On hea kui ta on hea suhtleja, innustav ja toetav. Kindlasti ei ole ta kinnine ja kõike endas hoidev. Seepärast on meil ka ettekujutus õppejõududest kui proffidest. Inimene, kes on võimeline ja valmis oma teadmiseid jagama, on alati hinnas.
Comments
Post a Comment